Die Agentur für Bauunternehmen.
Mehr Sichtbarkeit und 
qualifizierte Mitarbeiter.

Wie dein Bauunternehmen mehr Reichweite auf
Social Media erhält und du Mitarbeiter gewinnst, ohne dein Alltagsgeschäft zu vernachlässigen oder unnötig viel Geld für Stellenanzeigen zu verschwenden - einfach und unkompliziert.

Baucub Media bietet Dir:

Mehr Mitarbeiter

Erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit zielgerichtete Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region - und lehnen Sie keine Aufträge mehr aufgrund Personalmangels ab.

Mehr Bekanntheit

Wir ermöglichen Ihrer Firma einen beispiellosen Social Media Auftritt als attraktiver Arbeitgeber. Vervielfachen Sie jetzt Ihre Reichweite und heben Sie sich deutlich von Ihrer Konkurrenz ab!

Mehr Zeit

Wir kümmern uns um Social Media - so können Sie sich voll und ganz auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren, ohne weitere Zeit und Energie in Instagram und co. investieren zu müssen.

  • Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Berufsgruppen in der Baubranche getestet, bis ins Detail verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.
  • Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" - wir kennen die Mathematik hinter erfolgreiche Werbung in der Baubranche.
  • Liebe zum Detail: Wir arbeiten präzise mit dem Budget anderer Leute. Wir machen aus Mücken Elefanten. Zurecht: Wer den Cent nicht währt, ist den Euro erst recht nicht wert.
Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.

Unsere Strategie

1

Ein individuelles Arbeitgeber Profil erstellen

Zu Beginn erarbeiten wir gemeinsam Ihre Stärken als Arbeitgeber und heben Ihre Vorteile als Unternehmen bestmöglich hervor.

2

Ihr Unternehmen 

sichtbar machen

Wir erstellen und posten regelmäßige Beiträge auf
Social Media, welche die speziellen Arbeitsprozesse, die Mitarbeiterkultur sowie viele weitere Merkmale Ihrer Firma professionell und authentisch hervorheben.

3

Die richtigen Bewerber erreichen

Mit Hilfe individueller Anzeigen zur Mitarbeitergewinnung können potenzielle Bewerber zielgenau angesprochen werden.

4

Unkomplizierte 
Bewerbungsprozesse
schaffen

Durch ein
schnell ausfüllbares Kontaktformular können Bewerber sich innerhalb nur einer Minute bewerben.

Unsere Kundenstimmen
Björn Meinert
Geschäftsführer Meinert Straßen- und Tiefbau
Problemstellung
Wir waren aufgrund von Personalmangel nicht in der Lage, genügend Projekte anzunehmen und somit das Geschäft auszuweiten. Die herkömmlichen Methoden zur Mitarbeitergewinnung waren nicht erfolgreich.

Lösung
Erstellung und Umsetzung von 2 zielgerichteten Online Recruiting Kampagnen und kontinuierlicheBeiträge auf den Social Media Kanälen. 

Ergebnis
Kampange 1: 70 Bewerbungen und 7 Einstellungen innerhalb von 4 Wochen (Maschinisten, Tiefbau-Facharbeiter, Straßenbauer). Kampagne 2: 30 Bewerbungen und 1 Einstellung innerhalb von 4 Wochen (Bauleiter). Regelmäßige Initialbewerbungen.
Problemstellung
Wir als Bohrunternehmen arbeiten mit hochspeziellen Maschinen. Eine hohe Mitarbeiterqualität ist uns enorm wichtig. Leider haben konventionelle Methoden bis jetzt nicht den erhofften Erfolg erbracht.

Lösung
Umsetzung von 4 individuellen Recruiting Kampagnen sowie Instagram Strategie für Bewerbungen und Wachstum.

Ergebnis
116 Bewerbungen, 5 Einstellungen (innerhalb 1 Woche), davon 3 Bohrhelfer, 1 Sekretärin,sowie 1 Mechaniker spezialisiert für Bohrgeräte.
Rimt Wortberg 
Geschäftsführer von Thade Gerdes Bohrunternehmen 
Jan Grimm
Geschäftsführer Grimm Straßen- und Tiefbau GmbH
Problemstellung
Trotz vieler Bemühungen hatten wir Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, da es an lokaler Bekanntheit und Bewerberqualität fehlte.

Lösung
Maßgeschneiderte Kampagne zur Mitarbeitergewinnung mit Fokus auf das Social Media Profil.

Ergebnis
36 Bewerbungen, 6 Einstellungen (Bauleiter, Straßenbauer, Azubis)Positives Feedback von Kunden, Mitarbeitern und FreundenMitarbeiter fühlen sich repräsentiert und wertgeschätzt.

Über uns

Jacub Rasuli

Geschäftsführer

Baucub Media wurde 2022 von Jacub Rasuli in Hamburg gegründet.

Jacub ist seit nunmehr 4 Jahren als professioneller Baustellenfotograf aktiv. Die meiste Zeit davon hat er “mitten im Geschehen” vor Ort mit den Facharbeitern verbracht, was sein Verhältnis zu dem Berufszweig besonders gefestigt hat.

Zeitgleich war er in zahlreichen Projekten im Social Media Bereich involviert:
Von 2018 bis 2021 betreute er die Social Media Kanäle von Giovanni Giacalone (“Der Macker mit dem Bagger”) und verhalf diesem dazu, u.a. zum bekanntesten YouTuber der Baustellenbranche im deutschsprachigen Raum aufzusteigen.
Weiterhin hat Jacub Rasuli eine eigene Instagram Seite mit Baustellenfotografie aufgebaut, die inzwischen über
10.000 Follower zählt.

Aus diesem Erfahrungsschatz hervorgehend wurde 2022 Baucub Media ins Leben gerufen mit dem Ziel, Bauunternehmen bezüglich Sichtbarkeit und Mitarbeitergewinnung so umfassend wie möglich zu helfen.

Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?
1. Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch.
2. Jacub wird dich anrufen
und interviewen.
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
Unser Standort

Moderne Bürofläche im Herzen von Hamburg.

Bewirb dich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei dir für den nächsten Durchbruch sorgen.
Klicke hier unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen: