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Kunde:
Sebastian Schulz,
Geschäftsführer
MOT – Müritzer Oberflächentechnik GmbH
Problem:
Aufgrund der Altersstruktur im Unternehmen stand fest, dass viele Mitarbeiter in den kommenden Jahren in Rente gehen werden. Nachwuchs fehlte und herkömmliche Wege wie Kleinanzeigen oder Printanzeigen brachten keine Ergebnisse. Zusätzlich war es schwierig, eine passende Jobbezeichnung für die gesuchten Fachkräfte in der Straßenbausanierung und Oberflächentechnik zu definieren. Social Media wurde zuvor nicht aktiv genutzt, da im Alltagsgeschäft die Zeit dafür fehlte.
Zunächst wurde das Social-Media-Profil der Firma aufgebaut, über einen Zeitraum von rund einem Jahr Reichweite geschaffen und die Firma mit modernen Maschinen und Vorteilen als attraktiver Arbeitgeber präsentiert. Darauf aufbauend wurde eine gezielte Recruiting-Kampagne gestartet. Die Interessenten konnten sich dadurch direkt einen authentischen Einblick in die Firma verschaffen und Vertrauen aufbauen.
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Björn Meinert,
Geschäftsführer
Meinert Straßen- und Tiefbau
Problem:
Wir waren aufgrund von Personalmangel nicht in der Lage, ausreichend Projekte anzunehmen und somit das Geschäft auszuweiten. Die herkömmlichen Methoden zur Mitarbeitergewinnung waren nicht erfolgreich.
Erstellung und Umsetzung von 2 zielgerichteten Online Recruiting Kampagnen und kontinuierliche Beiträge auf den Social-Media-Kanälen.
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Kunde:
Rimt Wortberg,
Geschäftsführer
Thade Gerdes Bohrunternehmen
Problem:
Wir als Bohrunternehmen arbeiten mit hochspeziellen Maschinen. Eine hohe Mitarbeiterqualität ist uns enorm wichtig. Leider haben konventionelle Methoden bis jetzt nicht den erhofften Erfolg erbracht.
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Mehr Informationen Umsetzung von 4 Recruitingkampagnen sowie eine Instagram Strategie für Bewerbungen und Sichtbarkeit.
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Jan Grimm,
Geschäftsführer
Grimm Straßen- und Tiefbau GmbH
Problem:
Trotz vieler Bemühungen hatten wir Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, da es an lokaler Bekanntheit und Bewerberqualität fehlte.
Wir haben eine Kampagne für Social-Media erstellt mit authentischen Inhalten aus dem Arbeitsalltag, um den Bekanntheitsgrad zu steigern.
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